“Vínculo subjetivo al trabajo de jóvenes trabajadores de la industria del retail en Chile: continuidad y cambio en un contexto de flexibilización laboral y cambio cultural”

El propósito general de esta investigación doctoral fue comprender, desde una perspectiva crítico– interpretativa de investigación social y con un enfoque cualitativo, las formas en que actualmente en Chile lo/as trabajadores/as jóvenes construyen un vínculo subjetivo con el mundo del trabajo. Esta pregunta resulta pertinente en el marco de transformaciones estructurales del mundo laboral propias del capitalismo flexible y también, en un contexto de cambios en las orientaciones culturales en la sociedad chilena.